در چند ماه اخیر شاهد نصب انواع پرده و بنرهای تبلیغاتی در ابعاد بزرگ با عنوان پیام تبریک به مدیران جدید الانتصاب در سطح شهر همدان هستیم که در نوع خود پدیده ای کم سابقه و قابل تأمل است،

زنگ های خطر به صدا در آمد
فرهنگ تملق را ترویج نکنیم
در چند ماه اخیر شاهد نصب انواع پرده و بنرهای تبلیغاتی در ابعاد بزرگ با عنوان پیام تبریک به مدیران جدید الانتصاب در سطح شهر همدان هستیم که در نوع خود پدیده ای کم سابقه و قابل تأمل است، گرچه صدور پیام های تبریک به مدیران از سوی اشخاص حقیقی و حقوقی  امری طبیعی و مسبوق به سابقه است که اگر مطابق با موازین عرفی و آموزه های دینی صورت پذیرد موجب تقویت روحیه و انگیزش مدیران برای کار و فعالیت بیشتر خواهد شد اما متأسفانه هیجان و ذوق زدگی بعضی از مدیران و روسای موسسات  سازمان ها از بعضی از انتصابات، آنان را به استفاده از ادبیاتی واداشته است که موجب تهییج احساسات مردم و ایجاد فضای مسموم در جامعه می شود.
چاپ پوستر و بنرهای پر هزینه و اسراف و تبذیر در سالی که به فرموده مقام معظم رهبری به نام سال اصلاح الگوی مصرف نامگذاری شده و بیان جملاتی به دور از واقعیات و انتساب القابی فراتر از شأن و منزلت آنان، آن هم از بودجه عمومی و بیت المال جو بدگمانی و بدبینی به مدیریت ها را رواج خواهد داد و زمینه ایجاد رقابت ناسالم و مخرب در بین مدیران دستگاه ها برای عقب نماندن از قافله و پیشی گرفتن از یکدیگر به منظور نزدیکی به کانون های قدرت جهت دستیابی به مقام و منافع مادی را فراهم می نماید چنانچه این سنت های ناپسند که به مرور زمان پدید می آید و به تدریج شکل می گیرید در جامعه رواج پیدا کند ناخواسته بذر تملق و چاپلوسی را به جامعه تزریق می کند.
گرچه مدیران ارشد و خدوم نظام مقدس جمهوری اسلامی منزه و عاری از هرگونه آلودگی که ویژه سیاستمداران غیرمسلمان  است هستند اما چنانچه این امر در سطح جامعه فراگیر شود به صورت یک فرهنگ در خواهد آمد که ممکن است باعث شود بعضی از مدیران بر اثر کم ظرفیتی و غفلت دچار اشتباه شوند و امر بر آنان متشبه شود که مدیریت  حق قانونی  و شرعی آنان بوده و برای خود امتیاز های ویژه ای قائل شوند که این امر به تدریج زمینه ساز فساد و به انحراف کشیدن آن ها خواهد شد و روحیه خدمت رسانی را از آن ها خواهد گرفت.
مدیران عالی دستگاه ها به این نکته توجه دارند که بر عهده گرفتن مسئولیت در حقیقت نوعی تکلیف پذیری برای خدمت بیشتر به مردم است، در واقع واژه مسئول تذکاری است تا مدیران فراموش نکنند آنچه به آنان تفویض شده است امانتی است که در قبال آن تعهد سپرده تا حق آن را اداء کند. از این رو باید در اولین قدم به طرد افرادی که به گرد او جمع شده اند تا با تعریف و تمجید و تملق و چاپلوسی با انتفاع از مواهب قدرت وی برای خود  کسب وجهه و مقام نمایند،اقدام کند و این جمله مولی علی(ع) را همواره آویزه گوش خود داشته باشد که فرمود: " من چیزی زیان بارتر برای حال قلب از صدای کفش در پشت سر انسان ندیدم"
و اما سخن پایانی خطاب به کسانی که حاضرند برای بدست آوردن پست و مقام هر چند کوچک   عزت و کرامت  خود را زیر پا بگذارند، با استناد به آیات متعدد در قرآن کریم هر چه عزت است از ان خداست و دیگران بدون اذن و اراده الهی کوچکتر از آنانند که بتوانند به کسی عزت بدهند « ما کان یرید العزه» یعنی هر چه عزت است از آن خدای تبارک و تعالی است . اگر کسی طالب عزت باشد باید آن را از کسی بخواهد که صاحب آن است، هیچ موجودی جز خدا صاحب عزت نیست .برخورداری از حرمت، سعادت و سیادت در نزد مردم همه از آثار  دنیوی  ایمان و عمل صالح است . به امید روزی که سایه اندیشه اسلامی بر سر مدیریت کشور گسترانیده شود.